Expert.e dans le domaine de la gestion de paies, vous recherchez un poste à la fois opérationnel et fonctionnel ?

Vous aimez sortir de votre zone de compétences et être acteur.trice de projets RH et transverses au sein de l’entreprise ? Vous avez cette appétence pour initier et porter des sujets d’amélioration continue et vous souhaitez développer votre employabilité de demain dans un cadre de travail particulièrement agréable ?

Un challenge vous attend au sein ce grand établissement d'enseignement supérieur et de recherche à Nantes.44.

En support du DRH, vous avez l’opportunité d’investir un poste de Gestionnaire Paie et ADP f/h alliant :

Le pilotage de l’activité du service et la supervision d’une équipe de 2 collaborateurs f/h,
L’aspect opérationnel de la fonction Paies et de l’Administration du personnel.

Issue d’une expérience de 5 ans minimum, en cabinet d’expertise ou en entreprise, vous avez acquis une expertise polyvalente et une capacité à apprendre, vous permettant de :

Réaliser les activités relatives à la paie des salariés permanents / intervenants : établissement des bulletins de salaire, DSN mensuelles, FCTU…,

Effectuer les activités liées à l’administration et suivi des dossiers du personnel (contrats, absences, attestations…),

Traiter les données liées à la gestion des temps,

Accompagner la réalisation des bilans (BDESE, bilan social etc.),

Participer à la DOETH,

Aider à la réalisation des indicateurs financiers et paie pour aider au pilotage de l’association,

Vous vous appuierez sur votre bonne compréhension des règles de paie et de la législation en vigueur, notamment du droit de la Sécurité sociale et du droit du Travail.

Vous maîtrisez les logiciels de paie ; idéalement SILAE et Horoquartz, et des outils de bureautique.

Des bases en comptabilité seront les bienvenues pour faciliter les échanges.

Au-delà des compétences, vos soft skills seront de réels atouts :

Profil « facilitateur et pédagogue », ayant une bonne rigueur pour apporter une organisation efficace.

Une motivation forte pour conforter ou évoluer sur le pilotage d’équipe,

Une bon relationnel permettant une collaboration avec les différents services et collaborateurs de l’entreprise.

Une curiosité naturelle et une capacité à vous adapter et vous rendre autonome.

Salaire et avantages :

Vous bénéficiez d’avantages sociaux via le CSE et d’une mutuelle d’entreprise (prise en charge 60%).
Mais aussi… 8 jours de Télétravail par mois avec une indemnité
Jusqu’à 15 jours de RTT par an.
Une souplesse des plages horaires du lundi au vendredi pour concilier vie pro et vie perso.
Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 60%.
Vous souhaitez vous former ? En tant que collaborateur/trice, vous avez la possibilité de suivre des unités d’enseignement à distance à titre gratuit !

Salaire : A partir de 34K€ brut annuel sur 12 mois.

Statut : ETAM

Parce que changer de poste et de région n’apparait pas évident, ALEHO vous accompagne dans votre mobilité géographique sur les aspects financiers et recherche de logement ! Rencontrons-nous !

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