Définition de la PCRH
La Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH) est une intervention qui consiste à améliorer la qualité des emplois et la politique RH par le mise en place d’actions.
Les modalités de la PCRH
Entreprises de moins de 250 salariés
Accompagnement pour les entreprises individuelles ou pour les collectifs d'entreprises.
Durée de l'accompagnement entre 1 à 30 jours sur 12 mois selon le besoin et la taille de l'entreprise
Prestation bâtît en 6 piliers selon la problématique.
Les piliers de la PCRH
Recrutement et intégration des salariés
Process de recrutement, marque employeur, lutter contre la discrimination...
Organisation du travail
Gestion des équipes, conduite de réunions, accompagnement dans la mise en place des processus RH...
Amélioration du dialogue social
Amélioration des relations sociales dans l’entreprise, de la qualité de vie au travail...
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Construction de parcours professionnels pour les salariés, élaboration de fiches de fonctions, passage d'entretien professionnel.
Accompagnement de la reprise
Projet d'entreprise, développement commercial...
Professionnalisation de la fonction RH
Rédaction du plan de formation, du tableau de bord RH...