Qu'est-ce que les "mad skills" dans un CV ?
On connaissait les hard skills (vos compétences techniques et professionnelles) et les soft skills (vos qualités humaines)... mais avez-vous pensé à valoriser vos mad skills ?
Les "Mad skills"
Ces compétences atypiques, qui font votre personnalité (passion, talent, expérience...) sont appréciées des recruteurs car elles en disent long sur qui vous êtes !
Il s’agit en effet d’une activité acquise avec un niveau technique supérieur d'un point de vue sportif, artistique, culturel ou autre.
Vos centres d'intérêts ne se résument pas simplement à un talent. Derrière un talent, une passion se cache de multiples compétences comme l'esprit d'équipe, la créativité et bien d'autres. Ces compétences qui feront de vous un profil atypique. Vous vous démarquerez.
Valoriser ses atouts sans se mélanger...
Les profils avec des compétences incroyables peuvent faire peur aux recruteurs. Il faut valoriser que certaines compétences pour ne pas se mélanger.
De ce fait, l'idéal est de bien préparer votre entretien et surtout votre discours sur vos "mad skills". Le mieux est de valoriser les compétences recherchées en fonction du poste comme la créativité, le besoin d'apprendre constamment ou encore l'agilité.