Êtes-vous prêt à recruter sans regarder le CV ?
La simple lecture du CV d'un candidat peut parfois créer des biais dans l'esprit de la personne qui recrute. Entre le niveau d'étude qui ne qualifie pas un candidat, ses compétences plus ou moins enrichissantes ou encore l'expérience, plusieurs questions peuvent semer le doute sur la candidature.
Maud Houard a mené l'expérience au sein de notre cabinet à Vertou !
Le résultat ? Notre client a joué le jeu et s'est concentré sur la synthèse réalisée par ALEHO, mettant en avant les atouts du candidat pour le poste. Il a accepté de le recevoir, et l'a sélectionné pour le poste ! 🙌 Il a alors reconnu la pertinence de l'analyse du cabinet, bien au-delà du CV.
C'est là où ALEHO apporte son expertise : en sachant détecter au-delà des diplômes et expériences, le potentiel d'un talent.
Cette expérience a permis à notre client de laisser de côté les idées perçues face à un CV !